東城召開座談會(huì)探索社區(qū)警務(wù)人員管理工作

小小殼

4月20日，曾都公安分局東城派出所聯(lián)合隨州市金盾公司組織召開了座談會(huì)，針對(duì)東城社區(qū)專職輔警的工作情況和管理體制進(jìn)行了交流研討。

自去年10月以來，隨州市金盾公司面向社會(huì)招聘了社區(qū)輔警，其中有34名社區(qū)輔警分配到東城轄區(qū)開展工作，先后開展了天生街重點(diǎn)區(qū)域整治“百日會(huì)戰(zhàn)”，疫情隔離點(diǎn)執(zhí)勤，“一標(biāo)三實(shí)”入戶走訪，精準(zhǔn)勸導(dǎo)防電詐，協(xié)助社區(qū)化解矛盾糾紛等工作。為東城轄區(qū)的治安穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，提高了見警率，提升了人民群眾的滿意度。但是在人員體制管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面還存在不足，需要進(jìn)一步改革完善。

座談會(huì)上，派出所向金盾公司提出要求：一是探索社區(qū)輔警人員良性管理機(jī)制，招納更優(yōu)秀的人才。二是爭(zhēng)取各社區(qū)經(jīng)費(fèi)支持，提高社區(qū)警務(wù)人員績(jī)效考核工資。三是組織部署社區(qū)輔警與社區(qū)的聯(lián)防巡邏工作，減少案件發(fā)生。
金盾公司負(fù)責(zé)人薛太升出席座談，感謝東城派出所對(duì)社區(qū)專職輔警的工作給予的支持和肯定，下一步將按照建議完善社區(qū)輔警的各項(xiàng)管理機(jī)制，更好的服務(wù)公安工作。

(曾都公安分局)

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