|
男女不限,年紀(jì)30-40之間.工作地點(diǎn)在隨州.聯(lián)系電話:13871102010.要求如下:
a) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理召開行政辦公會議,做好會務(wù)安排及會議紀(jì)要;會議紀(jì)要應(yīng)及時整理,報審批、下發(fā)并監(jiān)督其實(shí)施的效果,及時向總經(jīng)理匯報;
b) 負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政制度的建立及具體監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)機(jī)要室、檔案室管理,對檔案實(shí)施等級保密制度;
c) 負(fù)責(zé)公司證照申辦、協(xié)調(diào)地方關(guān)系;負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)性聯(lián)絡(luò)及外部各類信息的傳遞;掌握公司印章,負(fù)責(zé)開具一切企業(yè)對外證明及加蓋公章;
d) 負(fù)責(zé)公司行政文件的擬定及公司文件和資料歸檔的統(tǒng)籌管理,包括發(fā)放、回收、更改、銷毀、保存等,同時做好相關(guān)記錄;
e) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展的不同階段和戰(zhàn)略目標(biāo),營造與之相適應(yīng)的企業(yè)文化;負(fù)責(zé)公司后勤管理(包括辦公用具的購置和發(fā)放)及基礎(chǔ)設(shè)施管理,確保作業(yè)現(xiàn)場基礎(chǔ)設(shè)施適用;
f) 負(fù)責(zé)制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),構(gòu)建公司組織架構(gòu);負(fù)責(zé)制定公司年度和滾動經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標(biāo);負(fù)責(zé)制定投資計劃和投資方案;負(fù)責(zé)公司各期經(jīng)營業(yè)績分析;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃和運(yùn)行管理;
g) 負(fù)責(zé)建立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理體系及運(yùn)行;負(fù)責(zé)對公司法律事務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,合同有關(guān)法律條款審查。按合同評審制度要求,監(jiān)督各類合同執(zhí)行情況并建立公司合同臺賬;
h) 做好公司安全保衛(wèi)工作,擬定公司整體安全措施,督促各部門實(shí)施消防管理制度,組織不定期檢查、驗(yàn)證;加強(qiáng)對重點(diǎn)要害部位(包括危險品庫等)的控制;
i) 負(fù)責(zé)制定公司年度安全及6S推行計劃;負(fù)責(zé)公司安全及6S體系的建立,完善制度及日常監(jiān)督檢查;負(fù)責(zé)全員安全培訓(xùn)和對新進(jìn)員工進(jìn)行3級安全教育;負(fù)責(zé)組織識別危險源,制定安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案及實(shí)施演練;負(fù)責(zé)建立各類安全檔案及管理;負(fù)責(zé)組織實(shí)施環(huán)保和節(jié)能減排工作;
j) 負(fù)責(zé)建立職業(yè)病與救治體系,確保員工的勞動場所安全,并按標(biāo)準(zhǔn)配備勞保用品;
k) 負(fù)責(zé)制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),編寫年度、月度企業(yè)人力資源需求計劃;負(fù)責(zé)制定各崗位說明書;
l) 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升(降職)、離職等一系列日常管理工作及員工檔案管理;
m) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與總公司人事,行政管理等各方面關(guān)系;
n) 負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理,負(fù)責(zé)租金、日常費(fèi)用的收;
|
|