|
2014年 我們以“電子商務”的新模式橫出江湖 我們要尋找“你” 湖北慧商網絡科技有限公司是經工商部門核準登記的一家計算機軟硬件及周邊設備生產、開發(fā)、銷售、網絡工程、網站建設、電子商務、廣告設計、互聯網信息服務、汽車及配件銷售、農產品食品初加工銷售為一體的綜合網絡實體公司，是隨州市唯一的軟件企業(yè)，湖北省工業(yè)化和信息化融合示范企業(yè)，技術實力雄厚。 公司旗下的中國專用汽車網（專汽之都）是一個以專用汽車、商用車、工程機械行業(yè)為核心，配件、生產設備、原材料等上下游并重的獨立電子商務網絡平臺。該平臺以誠信為宗旨，以專業(yè)為優(yōu)勢，以品質為生命，力求打造一個商用車、專用車行業(yè)的開放式互動平臺，為商用車、專用車企業(yè)提供更全面更立體的展示，為用戶司機提供更細致貼心的服務。 副總經理：1人 職位職責： 1、協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、將公司內部管理制度化、規(guī)范化； 3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度； 4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 5、開展企業(yè)形象宣傳活動； 6、按時提交公司發(fā)展現狀報告、發(fā)展計劃報告； 7、指導公司人才隊伍的建設工作； 8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 9、協助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作； 10、完成總經理臨時下達的任務。 任職資格： 1、教育背景:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷:接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。 3、經 驗:8年以上工作經驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經驗。 4、技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務和流程，在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件。 5、態(tài)度:敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強。 福利待遇： 底薪（面議）加獎金加分紅；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 網絡運營總監(jiān)： 1人 職位職責： 1、根據公司品牌、業(yè)務、產品營銷策略和目標，制定網絡營銷方案和計劃，并負責執(zhí)行和效果監(jiān)控。 2、根據公司目標制定網絡廣告投放預算分配廣告投放執(zhí)行、監(jiān)測及效果報告。 3、分析網絡營銷目標客戶群體、策劃網絡營銷方案，提升網站訪問量，達成品牌網絡營銷目標 4、針對品牌、業(yè)務開展SEO微博營銷、論壇營銷、博客營銷、SNS營銷、IM營銷、EDM營銷、事件營銷等方案策劃、業(yè)務計劃、實施落地 5、監(jiān)控營銷效果、定期收集與分析報關網絡廣告投放數據和行業(yè)報告、并統(tǒng)計整理為網絡營銷工作優(yōu)待提供依據 6、時時關注競爭品牌情況，全面收集競爭品牌在網絡上的推廣行為并作出相關報告 7、根據公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程、合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理、提升部門工作效率 任職資格： 1.大專以上學歷，市場營銷、管理類或相關專業(yè)本科以上學歷、具有市場營銷B2（電子商務）相關領域五年以上管理工作經驗 2.熟悉B2B電子商務、淘寶商城市場營銷的運作，了解商城和獨立網絡銷售、策劃推廣業(yè)務流程，具有獨立的市場分析和方案的策劃能力，并有方案實施的具體經驗 3.對互聯網和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的調察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力 4.能夠獨立制定市場方案并實施推廣，特別是對食品/保健品及農特產行業(yè)推廣策略有一定的認識 5.有良好的書面表達能力，溝通協調能力、較強的進取心和團隊合作精神，能承受較大工作壓力 福利待遇： 底薪（面議）加獎金加分紅；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 市場總監(jiān)：1人 1.具有新媒體運作市場的思維（必備）； 2.對品牌管理、品牌策劃、產品推廣等方面有資深背景。 崗位職責： 1.經營意識強，市場敏感度高，能敏銳發(fā)現客戶的需求點及經營環(huán)節(jié)的機會點，并進行把控和提升。 2.銷售管理經驗豐富，帶領團隊達成銷售業(yè)績能力強，有一線銷售經歷。 3.全面綜合管理能力強，較強的統(tǒng)籌和決斷能力，能夠駕馭跨職能多條線的管理團隊，能激發(fā)和激活團隊的動能。 4邏輯性強，善于分析，發(fā)現問題、解決問題，能夠適應矩陣式管理模式。 5聚焦公司長遠發(fā)展，品牌管理意識強，不對資源進行破壞性開采。 6.本科學歷（其他條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求）。 7.年齡25～50歲，男女不限。 任職資格： 1.三年以上同行業(yè)務業(yè)或大型企業(yè)工作經驗。 2.兩年以上同等崗位＜區(qū)域總經理、總部銷售總監(jiān)＞資歷優(yōu)先考慮。 3.至少10人以上團隊管理經驗。 福利待遇： 底薪（面議）加獎金加分紅；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 行政總監(jiān)：1人 崗位職責： 1、規(guī)劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作； 2、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，加強有關部門的配合； 3、制定并組織實施行政工作管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產情況； 5、負責公司員工公寓的日常管理； 6、負責所在區(qū)域行政機構日常工作關系維護； 7、負責公司日常接待、工作事宜的后勤支援工作管理； 8、負責行政后勤、總務、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、督促和執(zhí)行； 9、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等； 10、上級領導交辦的其它事宜。 任職資格： 1、行政管理、工商管理類本科及以上學歷； 2、3年以上行政管理工作經驗，其中2年以上同職位工作經驗； 3、思路清晰，考慮問題細致周到，具有較強的領導能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力； 4、全面掌握現代企業(yè)行政管理模式，并積累豐富的實踐經驗； 5、具在優(yōu)秀的外聯與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 6、具有大型產業(yè)園區(qū)、大中型貿易類企業(yè)行政管理工作經驗者優(yōu)先。 福利待遇： 底薪（面議）加獎金加分紅；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 人力資源總監(jiān)：1人 崗位職責： 1、根據公司戰(zhàn)略及經營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃； 2、建立和完善各項人力資源管理制度； 3、梳理、優(yōu)化公司各項人力資源及行政管理流程，確保公司人力資源和行政管理各項工作高效、有序開展； 4、根據公司發(fā)展規(guī)劃和各部門用人需求，及時招募匹配的人才為公司服務； 5、建立和完善公司培訓體系，根據公司發(fā)展需要制定培訓計劃并實施，持續(xù)提高人力資源的投資回報率； 6、建立科學、公平和富有競爭力的薪酬、福利體系，為公司吸引人才、留住人才建立良好的薪酬福利環(huán)境； 7、建立科學、合理的績效管理體系，并推動公司績效管理的實施； 8、對下屬工作的開展做好指導、監(jiān)督，做好人力資源部門團隊建設工作； 9、建設和倡導積極、向上的企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。 任職要求： 1、25~35歲，本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上工作經驗，至少2年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊理論，并精通其中二到三個模塊，熟悉現代企業(yè)行政管理理論，對人力資源各崗位事務有豐富經驗； 4、對人力資源績效管理、員工關系管理有豐富經驗和較高的理論水平； 5、可熟練運用多樣化的招聘渠道，及時滿足公司業(yè)務發(fā)展的人力需求，具備良好的識人技巧； 6、熟悉國家及地方性的各類勞動法律法規(guī)，能夠有效規(guī)避公司用工風險； 7、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 福利待遇： 底薪+獎金+分紅；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 產品研發(fā)經理：5人 產品領域： 1.食品/保健食品 2.軟件、電商平臺、手機軟件產品開發(fā)（重點） 崗位職責： 1.根據企業(yè)發(fā)展需要，新產品開發(fā)等相關技術的研究工作，形成研究成果； 2.制定研究方案，對項目進行合理規(guī)劃，實現人員、資源、費用的合理有效配置； 3.組織攻關技術重點和難點，不斷提升公司技術能力，使公司產品在市場競爭中處于優(yōu)勢地位； 4.完成領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.本科及以上學歷，藥學、食品工程學、計算機軟件等相關專業(yè)；有同行業(yè)經驗可放寬要求； 2.具備3年以上獨立開展、實施研發(fā)項目的經驗； 3.具備組織攻關技術重點和難點的能力，能夠使公司新產品的開發(fā)在市場競爭中處于優(yōu)勢地位； 4.具備決策、組織、領導和溝通能力，具有較強的心理承受力，具有較好的全局意識與團隊合作精神。 福利待遇： 底薪（面議）+獎金；法定假日休息 免費給食宿入住酒店式公寓精裝修房間。轉正后公司繳納五險。 渠道經理：10人 崗位職責： 1、 尋找潛在合作伙伴。 2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。 3、 行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。 4、 開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。 5、 管理當地區(qū)域代理商經銷商 [1] 6、 對區(qū)域代理商經銷商的銷售人員進行培訓 7、 地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。 8、 制定當地的市場推廣計劃及方案。 9、 組織執(zhí)行當地的上市推廣方案 任職資格 1、 與代理商的談判和溝通能力強； 2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識； 3、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力； 4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮； 5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神；樂于面對挑戰(zhàn)； 6、 熟練使用Office辦公軟件，以及互聯網瀏覽； 7、 有較強的項目策劃能力和談判能力，文筆流暢； 8、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗； 9、 具備較強的學習能力及團隊合作精神； 10、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神； 11、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。 福利待遇： 底薪（面議）+提成+獎金；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 文案/策劃/美工： 5人 崗位職責： 1.能獨立策劃活動項目，撰寫策劃文案； 2.負責活動項目的流程設計及組織和執(zhí)行； 3.負責項目實施過程中的現場制作、成本控制； 4.參與設計活動創(chuàng)意與策劃，確保創(chuàng)意想法符合項目目標； 5.較強的溝通組織能力，曾有過大型會議、項目活動案例者優(yōu)先； 6.負責會議策劃方案的解說，確保符合客戶的設計初衷與目的。 任職資格： 1.具有同崗位兩年以上工作經驗； 2.大專及以上學歷，熟悉專業(yè)策劃方案的寫作流程； 3.深厚的文字功底與邏輯能力，良好的溝通能力； 4.了解大型會議的運作流程，做過多個大型會議策劃工作； 5.對綜合項目宣傳、媒體推廣和營銷企劃等工作思路清晰； 6.有廣告行業(yè)且同崗位經歷者優(yōu)先。 福利待遇： 2500+提成+獎金；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 客服專員：10人 職位要求： 1、有客服和電話銷售經驗優(yōu)先，勤奮敬業(yè)、責任心強，思路清晰; 2、普通話標準，口齒伶俐，懂得消費者心理，語言表達能力強，擅于溝通; 3、頭腦清晰，思維敏捷，有良好的銷售服務意識，工作耐心細致; 4、性格好，有耐心及責任心，身體健康，能夠長期穩(wěn)定的干好工作; 5、有團隊合作精神，具有基本電腦使用能力，有網絡銷售或電話銷售經驗者優(yōu)先; 6、電腦使用熟練，打字速度每分鐘50字以上，熟悉辦公軟件和網絡工具。 工作內容及職責： 1、通過Internet聊天工具與客戶進行溝通并推進銷售; 2、回復電話咨詢和網絡咨詢; 3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單; 4、回訪和維護客戶，服務訂單。 5、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責。 福利待遇： 1500+提成+獎金；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 網絡推廣專員：20人 職位要求： 1、 根據網站或產品寫出推廣方案。 2、 SEO搜索引擎優(yōu)化技術和廣告投放。 3、 利用網站推廣的常用方法進行推廣。 工作內容及職責： 1、就是利用互聯網把產品推向市場。 2、負責企業(yè)的網絡營銷工作，在網絡營銷經理的領導下，完成企業(yè)的網絡營銷宣傳任務； 3、運用網絡營銷的各種方法，實現企業(yè)指定的網絡推廣工作； 4、掌握搜索引擎優(yōu)化、交換鏈接、網站檢測、郵件群發(fā)、客戶端信息群發(fā)。 5、負責網站推廣，包括問答平臺、論壇、百度貼吧、百度百科、博客等。 6、負責網站SEO工作和目標關鍵詞排名提升及穩(wěn)定 7、分析并監(jiān)控搜索引擎流量，評估及優(yōu)化網站關鍵詞 8、提高網站各項指標排名，增加網站流量及知名度 9、參與網站運營相關專題優(yōu)化及推廣工作 福利待遇： 1500+提成+獎金；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 儲備干部：5-10人 發(fā)展方向： 根據個人技長，將培養(yǎng)成技術部、行政部、銷售部等管理崗位或技術崗位。 崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理； 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算； 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；可接收應屆生 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 福利待遇： 1500+提成+獎金；免費食宿，入住酒店式公寓精裝修房間，轉正后公司繳納社保。 銷售經理： 100人，年薪十萬以上 主要模式：互聯網銷售（電子商務） 崗位職責： 1. 負責產品的市場開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品銷售計劃。 2. 根據公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率； 3. 與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務 4. 根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。 5. 動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。 6. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。 7. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。 8. 認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。 9. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。 10. 辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。 11. 負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 任職資格： 1、有廣博的知識；不僅包括業(yè)務知識；還包括其他領域的知識； 2、非常了解客戶心理；懂得客戶的需要； 3、溝通表達能力強；和陌生人攀談交往的能力強； 4、在維護現有客戶的基礎上；積極主動開發(fā)新客戶；不斷積累客戶資源； 5、有良好的團隊合作精神；有敬業(yè)精神；具有獨立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力；能承受較大的工作壓力。 以上所有崗位有過以下行業(yè)相關經驗者優(yōu)先 1、專用車、卡車、配件 2、農特產、食品、保健品 3、建材、石材 4、網絡工程、電腦軟件、硬件 性別要求不限，以上人員須身心健康，熟練操作計算機 培訓：公司每周有內部培訓，并定期派出優(yōu)秀員工去專業(yè)機構學習提高 工作地區(qū)：隨州市隨縣（厲山鎮(zhèn)北崗社區(qū)） 工作時間:一天八小時，星期天休息 電話：15072983890 （徐經理） 18062199750（繆經理） | 
發(fā)表于 2014-9-12 12:05
收藏
分享
淘帖
贊
反對
置頂卡
搶沙發(fā)
樓主
