市長發(fā)狠話：嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資，違者重罰！隨州討薪電話3596220

指間流沙

春節(jié)將至，還有9天就要過年了

農(nóng)民工兄弟說

受苦受累都可以承受

最難以承受的是討薪！

好消息，來了！

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不能讓農(nóng)民兄弟“流汗”之后還“流淚”！

市長發(fā)狠話：堅(jiān)決保護(hù)農(nóng)民工利益，嚴(yán)禁拖欠農(nóng)民工工資！

違者重罰！

1月16日，隨州市政府召開專題會議，部署15個部門全面治理拖欠農(nóng)民工工資。副市長、市政府秘書長李國壽要求各相關(guān)部門提高認(rèn)識，健全保障制度，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的合法權(quán)益。

會議傳達(dá)了 《隨州市全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)施辦法》，市人社局、市住建委、市交通局、市國土局等15個部門的負(fù)責(zé)人作表態(tài)發(fā)言。

會議指出，各相關(guān)部門在治理拖欠問題的同時，要落實(shí)好主體責(zé)任，理清好部職能責(zé)任，同時也要完善好部門協(xié)調(diào)機(jī)制。會議還對健全農(nóng)民工工資保障制度上提出了全面實(shí)行實(shí)名制勞動用工管理制度、建立健全農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度、落實(shí)銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度、完善農(nóng)民工工資支付保障金制度、完善工資支付動態(tài)管理制度和完善企業(yè)守法誠信管理制度。

會議同時強(qiáng)調(diào)在全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題上，要強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。對落實(shí)不到位導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資問題突出的相關(guān)單位，要采取約談、公開通報等方式督促整改到位。對責(zé)任履行不到位、依法處置不力、玩忽職守徇私舞弊造成不良社會影響的單位和個人，依法給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

李國壽在講話中指出，要加深對拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重性的認(rèn)識，農(nóng)民工是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量，是工業(yè)產(chǎn)業(yè)的主體。解決這個問題事關(guān)社會公平正義，事關(guān)全面建設(shè)小康社會，也是省委市委各級領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心的問題。年末是拖欠農(nóng)民工工資高發(fā)的時段，各部門要強(qiáng)化源頭治理，加強(qiáng)排查和預(yù)警監(jiān)控，對一些有問題有歷史的企業(yè)和施工單位，要重點(diǎn)關(guān)注保證金的繳納。相關(guān)執(zhí)法單位在此類問題上，遇到一起就堅(jiān)決查處一起，做到快查快辦。同時也要依法治理，做到執(zhí)法檢查無死角。各部門要加大聯(lián)合懲戒力度，落實(shí)好三個責(zé)任。新聞媒體部門要加強(qiáng)新聞宣傳，弘揚(yáng)正面先進(jìn)，揭露反面典型。各相關(guān)單位要帶著責(zé)任，帶著感情，通力合作，讓農(nóng)民工兄弟開開心心過上一個舒心年。

舉報投訴電話：

市直：0722—3596220

曾都：0722—3224538

廣水：0722—6249935

隨縣：0722—3339881

請你記住這些電話，

也把這些電話號碼告訴給更多的人，

不讓任何一個討薪者吃虧！

同時，群眾可向人社部門提供違法線索，通過人力資源和社會保障公益電話12333或者勞動監(jiān)察投訴舉報電話進(jìn)行投訴舉報。

建筑工地的泥瓦匠、路上奔波的快遞員、遍及酒店餐館的服務(wù)員、搬家公司的運(yùn)貨工……如今，我們的生活已經(jīng)離不開農(nóng)民工兄弟！可是，農(nóng)民工的辛苦，你真的知道嗎？他們的一年是這樣過的！

大包小包，奔波在路上！

他們，也得跑招聘會找工作！

高溫天，汗如雨下！

因?yàn)榕屡�臟公交座位而坐在地上

有時候晚上還得趕工期！

他們的孩子，和我們的童年不一樣……

他們的孩子，和我們的童年不一樣……吃飯、睡覺都是湊合……兩個人吃一盆蔬菜，靠一瓶啤酒解乏，一塊木板可能就是簡易的床。

他們，辛辛苦苦一年，

為的是多掙點(diǎn)錢，

好給老家的孩子買個玩具、

給留守的妻子添置幾件像樣的新衣服、

給家里的老人帶些保健品……

附：
勞動者維權(quán)需知：

如果是要反映用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)是向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。如果勞動者認(rèn)為用人單位侵犯了自己的合法權(quán)益，則可以向監(jiān)察部門投訴。

《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)也未被舉報、投訴的，將不再查處。這里規(guī)定的2年期限，自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算；違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。

勞動監(jiān)察需要提供被舉報或投訴的用人單位名稱、地址及舉報投訴的具體行為。勞動者還需要提供相關(guān)證據(jù)材料，如用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，侵害勞動者權(quán)益的，勞動者可以提供該規(guī)章制度作為證據(jù)。勞動者舉報的，可以不留下姓名，當(dāng)然，選擇提供的，有關(guān)單位也會為勞動者保密。

勞動者在與用人單位建立勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)注意保存自己的招工記錄、考勤記錄、工資條、社保繳納記錄、工作證件、雇員證、派遣證、服務(wù)證等相關(guān)證據(jù)，以供舉報投訴時使用。

（來源：微博：@隨州市政府門戶網(wǎng)站）

波形枕

政府抓得及時，打工的伙計們受益，讓農(nóng)民工高興的回家過年，全家歡喜。

李四郎

為什么每次都是發(fā)生了才站出來，搞的打工的要跪拜一樣

逆游的魚

各，有所愛、

能執(zhí)行嗎？老油條